Tu es coach, consultant·e, formateur·rice ou prestataire de services et tes recommandations influencent la manière dont tes client·es travaillent.
Et parfois :
ton/ta client·e comprend parfaitement ce qu’il/elle devrait faire mais ne le fait jamais durablement ;
une stratégie semble pertinente sur le papier mais lui demande énormément d’énergie ;
tu hésites entre l’aider à dépasser une résistance ou chercher une autre manière d’atteindre le même objectif ;
tu sens qu’une méthode standard ne lui correspond pas, sans toujours savoir comment l’adapter.
C’est précisément là que la zone de confort devient une vraie ressource pour trouver les bonnes actions pour cette personne spécifiquement.
Ajouter cette grille de lecture à ta pratique, c'est avoir davantage d'options quand tu sens qu'une recommandation ne colle pas tout à fait à la personne en face, au lieu d'en rester à une simple autorisation de faire les choses à sa manières.